Business Partner

Nosso cliente é uma empresa especializada em soluções de segurança eletrônica e conectividade, reconhecida por sua solidez, inovação e crescimento contínuo no mercado. Atua estrategicamente com tecnologia e automação, unindo expertise técnica a um atendimento personalizado para entregar soluções eficazes, confiáveis e alinhadas às melhores práticas do setor. Com uma cultura organizacional forte e colaborativa, desenvolve projetos com foco em alto desempenho e adaptação às necessidades reais dos clientes.

Missão do Cargo:
Ser a referência em Recursos Humanos da empresa, atuando de forma generalista e prática no dia a dia, com visão estratégica de Business Partner, apoiando a liderança, fortalecendo a cultura organizacional e preparando o RH para uma estrutura mais robusta e alinhada ao crescimento do negócio.

Principais Responsabilidades:
Responsável por toda a frente de Recursos Humanos da empresa, atuando de forma generalista e estratégica no suporte à liderança e às equipes;
Condução de processos de recrutamento e seleção, desde o mapeamento de perfil até a integração de novos colaboradores;
Desenvolvimento e execução de ações de treinamento, programas de desenvolvimento, avaliações de desempenho e planos de carreira;
Gestão de administração de pessoal, incluindo controle de ponto, gestão de benefícios, admissões, desligamentos e interface com a contabilidade responsável pelo processamento da folha;
Elaboração e acompanhamento de indicadores de RH, com análise crítica e foco em melhorias contínuas;
Criação e execução de ações de engajamento, cultura organizacional, comunicação interna e clima organizacional;
Apoio consultivo à liderança nas decisões estratégicas sobre gestão de pessoas, desempenho, retenção e desenvolvimento de talentos;
Responsável por garantir o cumprimento das políticas internas, legislação trabalhista e boas práticas de governança corporativa;
Atuação ativa na mediação de conflitos e fortalecimento de uma cultura colaborativa, com escuta ativa e foco no bem-estar organizacional.

Requisitos:
Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
Pós-graduação ou especialização em áreas como Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou similares será considerada um diferencial;
Domínio do pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint), e familiaridade com ferramentas de gestão e plataformas digitais;
Capacidade de organização e priorização, senso de dono e autonomia para estruturar e manter todos os processos de RH;
Experiência generalista prévia, preferencialmente em empresas de porte médio ou em posições com atuação solo em RH;
Disponibilidade para viagens em território nacional será considerado um diferencial;
CNH-B será considerada um diferencial.

O que você terá:
Salário: R$ 8.000 a R$10.000,00;
Cartão Swile – Alimentação e Transporte;
Plano de saúde com coparticipação;
Assistência odontológica;
Convênio farmácia;
Convênio SESC;
Day off;
Notebook e celular corporativo;
Programas de treinamento e desenvolvimento.

Modalidade: Presencial
Contratação: CLT
Horário: Segunda a quinta-feira das 8h às 18h. Sexta-feira das 8h às 17h.