Coordenador de Cultura e Atração

Nosso cliente é referência em seu segmento, reconhecido por sua inovação, design e qualidade. Com forte presença nacional e internacional, a empresa oferece produtos que combinam tecnologia e sustentabilidade, proporcionando conforto e eficiência para os clientes.

O profissional será responsável pela consolidação da cultura organizacional, gestão de endomarketing e fortalecimento da marca empregadora, além de liderar processos estratégicos de atração de talentos, garantindo alinhamento cultural, excelência em recrutamento e engajamento interno nas operações da empresa.

Principais Responsabilidades:
Consolidar e integrar a cultura corporativa em todas as unidades, incluindo novos negócios adquiridos.
Conduzir processos de gestão da mudança e transformação cultural.
Atuar com líderes para reforçar comportamentos alinhados aos valores da organização.
Gerenciar o impacto de contratações externas na cultura, promovendo integração efetiva.
Desenvolver e executar ações de endomarketing que fortaleçam o orgulho interno e reflitam positivamente na percepção externa.
Trabalhar o employer branding em parceria com Comunicação e Marketing.
Garantir que a experiência do colaborador reforce a proposta de valor da marca empregadora.
Conduzir o recrutamento e seleção de posições estratégicas (líderes e executivos), avaliando perfil técnico e fit cultural com ferramentas como DISC, 9 Box e similares.
Atuar em contratação em massa operacional, com entendimento das dinâmicas industriais.
Promover uma experiência de seleção estratégica, ágil e centrada no candidato.
Coordenar uma equipe com 13 pessoas, promovendo alinhamento, desenvolvimento e performance nos processos.

Requisitos:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação ou áreas correlatas.
Vivência sólida em Cultura Organizacional, Employer Branding, Atração de Talentos e DHO.
Experiência com ambientes industriais e processos de contratação operacional em larga escala.
Conhecimento em ferramentas de perfil comportamental (DISC, 9 Box, etc.).
Familiaridade com pesquisa de clima organizacional e estratégias de engajamento.
Conhecimento ou interesse em ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao RH.

O que você terá:
Salário dentro da média de mercado;
Bonificação de até 3.2 salários no ano;
Plano de Saúde Unimed Nacional;
Refeição na empresa;
Transporte Especial;
Auxílio Creche;
Assistência Psicossocial Gratuita;
Wellhub (Gympass);
Plano Odontológico e convênios SESI;
E muito mais!

Modalidade de trabalho: Presencial
Contratação: CLT
Horário: De segunda a sexta-feira das 7h as 17h.